Si vous êtes ici, vous avez probablement des questions sur comment former ou joindre un syndicat comme le SCFP et sur la façon dont nous pourrions vous aider.
Faites-vous face actuellement au harcèlement, à la discrimination ou au manque de respect au travail ? Avez-vous récemment été traité injustement au travail ? Votre patron a-t-il refusé de vous payer pour vos heures supplémentaires ? Attendez-vous toujours votre dernier chèque de paie ? Si oui, vous avez besoin d’un syndicat.
Lorsque vous êtes seul, il est difficile de prendre position. Vous vous retrouvez souvent à accepter des miettes du patron, plutôt que votre juste part. Mais pensez-y – si cela vous arrive, combien d’autres vivent la même situation ? Lorsque les travailleurs se tiennent ensemble, on peut changer les choses pour le mieux.
Si vous envisagez de syndiquer votre lieu de travail, vous pouvez compter sur notre soutien. Ensemble, nous pouvons faire la différence. Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) se bat pour protéger vos droits en tant que travailleur, pour l’équité sur votre lieu de travail et pour garantir le respect de votre employeur. Nous œuvrons tous pour construire une solidarité entre les travailleurs afin d’améliorer les conditions de travail. Être membre du SCFP signifie que vous disposez des ressources, des informations, des programmes et du personnel expérimenté nécessaires pour négocier avec l’employeur à armes égales et améliorer les conditions de travail.
Actuellement, nos efforts de syndicalisation au Nouveau-Brunswick se concentrent sur les secteurs suivants, sans s’y limiter :
- Travailleurs des services de garde d’enfants
- Travailleurs des soins de longue durée et de Shannex
- Travailleurs des services sociaux et des soins communautaires
- Personnel de Cannabis NB
- Travailleurs universitaires
- Employés municipaux
- Agents de sécurité
Que fera le SCFP pour moi ?
Chaque membre bénéficie de l’assistance d’un représentant national du SCFP. Les représentants syndicaux fournissent de l’aide pour les négociations collectives, les griefs, la santé et la sécurité, les arbitrages et d’autres questions liées au travail.
Notre personnel comprend également des spécialistes qui offrent aux membres leur expertise en matière de droit du travail, de recherche, d’éducation, de communication, d’évaluation des emplois, de discrimination et d’égalité, de santé et de sécurité, et de technologie.
Au SCFP, les membres sont aux commandes. Dans chaque section locale du SCFP, les membres décident démocratiquement de leurs priorités en matière de négociation, du moment de l’établissement d’un nouveau contrat et de la façon de gérer les fonds.
La force du SCFP provient des membres individuels qui travaillent à des objectifs communs. Ensemble, nous maintenons et améliorons les salaires et les avantages sociaux, nous améliorons les conditions de santé et de sécurité, et nous rendons votre lieu de travail meilleur. Secteurs Les membres du SCFP travaillent dans de nombreux secteurs de l’économie :
Le SCFP compte plus de 700 000 membres à travers le Canada dans les secteurs public et privé.
Au Nouveau-Brunswick, les secteurs comprennent, entre autres, les suivants
- les services de garde d’enfants
- les municipalités
- les soins de santé, les hôpitaux et les soins de longue durée
- l’éducation de la maternelle à la 12e année
- sécurité et urgences
- les universités
- les services sociaux